相信很多企业经营者都有过这样的想法:
“我们从未设立过投资促进部门。 因此,我们只需要招聘一些经验丰富的招商人才,就能取得丰硕的成果。” 我们的招商从来没有做过任何广告。 所以,花一点钱,在上面放一些广告,你就会获得大量的流量。 “我们从不跟进取消订单的客户,也无法更好地了解他们取消订单的原因。取消。我很确定,如果我们能够联系所有取消订单的客户并积极接受采访,我们就能重新获得成功客户的信任。”
我必须承认,任何未竟的事业在投资界看来都是轻而易举的事。 他们看到,很多专业的招商机构一年能招到100多人,而且操作看起来很简单。 有这样的心理并不奇怪,因为没有经验就没有认知。
对于所有投资公司来说,认为尝试新方法就可以轻松成功的想法从根本上来说是不合理的。 仅仅因为你还没有做过,就认为任务就像“Just do it”那么简单,这等于承认你在你想要开始的事情上没有任何成就。 公司对此事的评估也与现实中心相距甚远。
此外,投资公司把成功的希望寄托在员工和新人的手中,期望他们早日取得成果。 最终,他们被推到了失败的起跑线上,挫伤了员工的士气。
很多时候,企业一旦取得了小成绩,招商的难度就会被伪装成相对简单。 由于企业认为自己已经具备了自主招商引资的条件,所以总是低估招商引资的难度。 企业应该清醒地认识到“下雨天湿鞋的往往是撑伞的人”。
企业至少应该对招商引资专业性很强的工作感到敬畏。 招商的能力来自于大量的积累、实践训练和技能总结。 这些都不是企业设立招商团队就能轻易搞定的事情。
例如:一个能够顺利完成招商工作的团队,应该有一支强大的招商团队,为企业做好整个招商体系的工作; 还应该有优秀的招商工具外包品牌招商,做好企业的整个招商体系。
这种专业团队的建立至少需要数百人。 这是否可以与投资公司随意设立一个部门相媲美? 当然不是!
其实,专业的事情应该交给专业的人来完成。 招商局集团用实力说话,目光长远! 招商局集团深知每一位投资者的资金来之不易,更了解每一位创业者的紧迫性和谨慎性。 一个公司就像一个人外包品牌招商,在某个时候、某个阶段,当我们迷茫或者困惑的时候,我们都希望有人能够给我们指明正确的方向。
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