怎么做表彰活动策划方案撰写要领

　　什么是表彰活动策划，表彰会活动策划是公司企业或者是机关团体对在某一领域作出突出贡献，作出优异成绩，工作突出的个人或集体给予表彰，奖励或一定荣誉而组织策划的活动。

　　表彰大会。

　　这是常见的表彰活动形式，通过召开会议，对有功绩的单位或个人进行表彰，这种形式的规模较大，参加的人一站式招商外包服务员范围较广，宣传教育效果及影响也就相对大一些，一般在大型活动，重要工作，工程项目完结以后进行表彰，还有的是一年一度的综合性表彰或一两年一次的专项表彰。

　　颁奖大会。

　　召开一定规模的会议，对在某方面作出突出贡献和取得优异成绩的单位或个人给予一定的奖励，奖项一般都是常设的，如会议培训招商外包五一劳动奖章，巾帼英雄，新长征突击手，先进工作者，优秀党务工作者等。

　　命名大会。

　　这也是一种常见的表彰活动，为单位或个人授予荣誉称号，通过召开大会，宣传授予单位和个人的先进事迹和重大贡献，是一种较为有效的宣传教育方式。

　　追授活动。

　　这是一种特殊的表彰活动，是对因公殉职会议招商外包或为了保卫祖国和国家财产，抢险救灾，保护人民财产生命安全而英勇牺牲人员，追认为烈士，共产党员，共青团员或追授某一荣誉称号，目的是对追认人功绩和贡献的一定表彰和认可，通过召开追认大会，对其事迹进行表彰。

　　不管是直接提案或者比稿，公关活动策划方案都应该通过生动的思维带入，做会议营销招商外包到一稿通过，至少确立客户对大方向及核心内容的认同，而要做到策略性的快速认同，则需要方案本身具有极强的思想化带入及情境化带入，超越普通流水式写作形式，需掌握几个基本要领。

　　领悟客户意图，确立中心思想。

　　活动要达成什么效果，需要以什么样的立意来打动受众，让活动能够取得现场的企业招商外包团队预期效果，分析活动对象的需求与关注因素，成为主要切入，比如公司年会，对象主要为公司内部员工，员工希望在年会获得的或者关注的因素，可能是狂欢，奖励，幸运等方面，那么对应的主题思想就应该是欢乐的释放的，比如经销商年会，那么带有更多的交流沟通奖励的内容，通常企业都只是单方面输出会销团队招商外包公司决定政策的一个预告，带有更多的自我利益，效果并无法获得预期，这种形式往往让参与者感到反感抵触。

　　而营造一种品牌归属与荣誉感的年会气氛，才是激发每个经销商的自豪感的关键，参与者因为能够成为品牌的一份子而自豪，而会议可以从激励，感谢等角度切入，另外一种小范围动员会议，招商会销讲师同样需要技巧，受邀的对象往往都有一定的自我与优越感，那么掌握会议的节奏与调动参与感，就是更加重要，封闭的环境内，实际上，人的情绪很受软硬环境的影响，压迫的或者轻松的环境，将直接影响对象内心的防线的设立与收起。

　　一个立意或者主题形式，要取得客户认同，其中策略性阐述尤其重要，会务招商外包服务公司策略前奏将决定方案后续所有内容的通过率，在阐述一个核心立意之前，高度地洞察与概括性的观点，将迅速将客户思维带入方案的思维，当然前提是对客户意图做了深入的分析，把客户潜意识中或者我们揣摩的想法做概括性的提炼，在提案展现出来作为立意基调，其中，否定法，类比法，引论法都构成立论的方法。